コーディネーターの仕事は、個人のスキルやキャリアに偏る傾向もあるので、サービス品質の安定のため、私たちは全社共通の社内マニュアルである「JEC STYLE BOOK」を作成し、それを全社で共有することにより、プランツコレクションのコーディネーターとして、「サービス品質の標準化」を実現しています。

知識や技術力を磨くため、配色、お花の向き、バランスなどをすべて言語化し学ぶため、JECのコーディネーターは心を打つ空間を作ることができます。その実現のため、レベルテストとして、約100項目のスキル項目のチェックを、毎月のアトリエテスト・年２回の全社テストに分けて実施し、メンバーのキャリアアップを実現しています。

ビジネスマナー研修、導入研修、フォローアップ研修、ブーケや会場装飾の制作研修、打合せロープレ研修、打合せ力アップ研修、マネジメント研修など、各アトリエのマスターや、本部のメンバー、外部の専門的なパートナーがトレーナーとなり、プランツコレクションのベーシックスタイルを習得し、それぞれの成長をサポートするための、様々な研修を実施しています。

社内マニュアル「JEC STYLE B00K」、キャリアマップを可視化した「LEVEL SYSTEM」。その他、様々な教育・研修に関わる仕組みやコンテンツを集約したシステム「FLOWR PORTAL」を独自に開発し、コーディネーターが自らの成長を実感し、主体的に楽しみながら、キャリア形成を実現していくことを追求しています。